Dave Gray, Thomas Vander Wal 著

张玳 译

出版时间：2014年04月

页数：277

只有具备互联网思维的企业才能成功
消费者接受颠覆式技术的速度比企业快。只要消费者高兴，他们就会以前所未有的方式帮你做广告。可如果你做的没有说的好，消费者也会迅速散布他们的失望和不满，影响你的品牌形象，而且让你追悔莫及。
为了与当今深度互联的消费者保持同步，企业也必须变成互联的企业。换句话说，必须密切与员工、合作伙伴和消费者交流与联系，改变工作方式，改变对成功的定义，改变对业绩的褒奖方式。你必须重新思考自己的企业应该是什么样子：
不要像人工操纵的机器，应该更像一个复杂、动态，而且能学习和适应的与时俱进的有机体。
互联的企业就具备这种能力，它们学习和进步
的速度比竞争对手快。竞争对手还在孤立运作时，它们已经通过互联拥抱了无限可能，扩大了自己的影响力。
互联企业不论在哪里，都可以快速获得消费者支持和竞争优势。本书全面讨论了互联的企业怎么做到这一点，为什么可以做到这一点。另外，我们还会告诉读者在这个不断变化的全球市场中，如何采用同样的做法并运用互联网思维取得成功，获得发展。

“最值得阅读的经管图书。只要你想在当今超级互联的生态系统中占有一席之地，就应该读一读这本书。”
——Peter Vander Auwera，环球银行金融电信协会创新主管
“这是一本杰作，作者把互联时代如何运作企业的复杂问题讲得清晰透彻，既引人入胜，又具有可操作性。如果你想让自己的企业更敏捷、更智能、更灵活，一定要看看这本书。 ”
——David Armano，Edelman Digital常务副总裁
“对于积极寻找新技术、新机会的企业家、创业者和企业管理层来说，这是一本必读之书。”
——Rachel Happe，The Community Roundtable创始人兼总裁
“太出乎意料了！这么说吧，我认为这将是21世纪最重要的一本企业管理经典。”
——Sean Park，Anthemis联合创始人、投资人
“作者很有见地，它的背后是一种胆识，这是一家企业在关键时刻所必需的。”
——Richard Saul Wurman，TED大会创始人，80余本图书作者（包括Information Anxiety）
“本书是近几年来我看过的最好的一本关于组织学习的书。”
——Marcia Conner，SensifyWork总裁，The New Social Learning合著者